Έναρξη Α΄ κύκλου κινητικότητας 2023, στο πλαίσιο του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (ΕΣΚ). ΑΔΑ:ΡΟΚΛ46ΜΤΛ6-ΚΝΠ

ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/1196/οικ.5269/2023:Α΄ κύκλος κινητικότητας έτους 2023 – Επανυποβολή πρωτογενώς των αιτημάτων – Επανακαθορισμός προθεσμιών. ΑΔΑ:6Χ9Θ46ΜΤΛ6-ΦΨ8

ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/1168/οικ.2621/2023:Παράταση προθεσμιών Α΄ κύκλου κινητικότητας έτους 2023, στο πλαίσιο του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (ΕΣΚ). ΑΔΑ:ΨΨΔ746ΜΤΛ6-ΩΡ6

Γνωμοδοτήσεις αριθ. 276/2015 και 34/2016 του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους – βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη υπαλλήλων κατόχων τίτλων σπουδών που έχουν εκδοθεί στην αλλοδαπή κατόπιν έκδοσης πράξης ισοτιμίας από τον Δ.Ο.Α.Τ.Α.Π., είτε κατόπιν έκδοσης απόφασης αναγνώρισης επαγγελματικών προσόντων από το Συμβούλιο Αναγνώρισης Επαγγελματικών Προσόντων (Σ.Α.Ε.Π.) ΑΔΑ: Ρ9ΠΦ46ΜΤΛ6-ΧΩ3 

ΕΠΙΣΥΝΑΠΤΟΝΤΑΙ  ΟΙ ΝΣΚ 276/2015 ΚΑΙ 34/2016 

Πρότυπο Κώδικα Δεοντολογίας Εσωτερικών Ελεγκτών.
ΔΙΔΑΔ/Φ.64/259/οικ.14815/2024:Δημοσίευση Προτύπου Κώδικα Δεοντολογίας Εσωτερικών Ελεγκτών. ΑΔΑ:ΡΥΦ146ΜΤΛ6-Ψ39

Καθορισμός ωρών λειτουργίας των Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών (Κ.Ε.Π.).

ΔΙΔΑΔ/Φ.70Α/39/12376/2020 ΦΕΚ: 2726/Β/03.07.2020(...) 1.Την κατάργηση της υπ’ αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.70Α/32/οικ.7945/16-3-2020 απόφασης του Υπουργού Εσωτερικών (Β ́ 865).2.Για τις ώρες λειτουργίας των Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών (Κ.Ε.Π.) και για το ωράριο εργασίας των υπαλλήλων των Κ.Ε.Π. επανέρχονται σε ισχύ οι διατάξεις που ίσχυαν προ της έκδοσης της καταργούμενης υπ’αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.70Α/32/οικ.7945/16-3-2020 απόφασης του Υπουργού Εσωτερικών (Β ́ 865).

Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας – Β΄ κύκλος Κινητικότητας έτους 2024: Α. Έναρξη Β΄ κύκλου κινητικότητας ημερολογιακού έτους 2024, Β. Ενημέρωση θέσεων Α΄ κύκλου κινητικότητας ημερολογιακού έτους 2024. ΑΔΑ:9ΑΚ646ΜΤΛ6-95Ρ
ΔΙΔΑΔ/Φ.49K/1403/18714/2024-08.11.2024:Υποβολή αιτημάτων από φορείς στο πλαίσιο του Β΄ κύκλου κινητικότητας έτους 2024-Διευκρινιστική. ΑΔΑ:ΡΤΘ346ΜΤΛ6-8ΞΝ

Δυνατότητα συμμετοχής δημοσίου υπαλλήλου στο διοικητικό συμβούλιο ιδιωτικής κεφαλαιουχικής εταιρείας (Ι.Κ.Ε.) – Άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή. (...) α) Δεν επιτρέπεται στον υπάλληλο, ο οποίος διέπεται από τις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα, να αποκτήσει την ιδιότητα του διαχειριστή ιδιωτικής κεφαλαιουχικής εταιρείας (ομοφ.), και β) να συμμετέχει, με την απόκτηση ενός ή περισσότερων εταιρικών μεριδίων, σε αυτήν (πλειοψ.).

Έγινε αποδεκτή από τον Υπουργό Εσωτερικών στις 6-12-2024, σύμφωνα με την ΔΙΔΑΔ/Φ.69/261/οικ.723/2025

«Ενημέρωση σχετικά με τη βαθμολογική και μισθολογική κατάταξη των εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης».(AΔΑ:Ω6Σ14653ΠΣ-Υ17)

Καθορισμός του χρόνου της παραγωγικής λειτουργίας της ειδικής εφαρμογής της παρ. 5 του άρθρου 115 του ν. 5007/2022 (Α’ 241), των τεχνικών και οργανωτικών μέτρων για τη λειτουργία της, των απαραίτητων διαλειτουργικοτήτων, των καταστημάτων και των λαϊκών αγορών όπου χρησιμοποιείται η ψηφιακή κάρτα και κάθε άλλης αναγκαίας λεπτομέρειας.

1425/2023-ΦΕΚ:914/Β/20.02.2023:Καθορισμός του χρόνου έναρξης και λήξης της παραγωγικής λειτουργίας της ειδικής εφαρμογής της παρ. 5 του άρθρου 115 του ν. 5007/2022 (Α’ 241).

Κανονισμός στολών προσωπικού του Πυροσβεστικού Σώματος.

ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΘΗΚΕ ΜΕ ΤΗΝ 32683 οικ.Φ.109.14/2022-ΦΕΚ:2848/Β/07.06.2022

Μισθολογική και βαθμολογική κατάταξη των με σχέση εργασίας ι.δ.α.χ. υπαλλήλων της τέως ΤΕΟ Α.Ε., που επανήλθαν, δυνάμει των διατάξεων των άρθρων 14 και 17 του ν 4325/2015, στο Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών. Είναι νόμιμη η μισθολογική και βαθμολογική κατάταξη των επανελθόντων στο Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών υπαλλήλων της εταιρείας ΤΕΟ Α.Ε. χωρίς την προσμέτρηση του χρόνου απασχόλησής τους, που διανύθηκε στον ιδιωτικό τομέα πριν από την πρόσληψή τους στην εταιρεία.