54672/2024
Τύπος: Αποφάσεις
Τροποποίηση της υπ’ αρ. 73066/1.8.2022 απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Έγκριση Εθνικής Στρατηγικής για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία 2022-2027» (Β’ 4359).
ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΡΕΧΟΝΤΟΣ ΕΓΓΡΑΦΟΥ : ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΦΕΚ - ΠΕΡΙΣΤΡΟΦΗ ΣΕΛΙΔΩΝ
Ιστορικό Αναθεωρήσεων (Πιλοτική Εφαρμογή)
Σχετικά Έγγραφα
73066/2022
Έγκριση Εθνικής Στρατηγικής για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία 2022-2027.
ΤΡΟΠΟΠΟΙΕΙΤΑΙ ΜΕ ΤΙΣ:
54672/2024-ΦΕΚ:7248/Β/31.12.2024:Τροποποίηση της υπ’ αρ. 73066/1.8.2022 απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Έγκριση Εθνικής Στρατηγικής για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία 2022-2027» (Β’ 4359).
112803/2023-ΦΕΚ:7383/Β/27.12.2023:Τροποποίηση της υπ’ αρ. 73066/2022 απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Έγκριση Εθνικής Στρατηγικής για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία 2022-2027» (Β’ 4359).
112803/2023
Τροποποίηση της υπ’ αρ. 73066/2022 απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Έγκριση Εθνικής Στρατηγικής για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία 2022-2027» (Β’ 4359).
οικ.48416/2564/2017
Έγκριση Εθνικής Στρατηγικής για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία για τα έτη 2016-2020.
66021/2022
Έγκριση Εθνικής Στρατηγικής Έξυπνης Εξειδίκευσης 2021-2027.
36490/2019
Καθαρισμός σχολικών μονάδων με συμβάσεις μίσθωσης έργου.
Διάρκεια συμβάσεων – Υγεία και ασφάλεια στην εργασία
12370/1435/2013
Θέμα: Εγκύκλιος όσον αφορά τις διατάξεις για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία (ΑΥΕ) οι οποίες περιλαμβάνονται στο ν. 4144/2013.
Αριθμ. οικ. 160182/2011
Έγκριση Κανονισμού Λειτουργίας της Εθνικής Επιτροπής Θαλάσσιας Περιβαλλοντικής Στρατηγικής (ΕΕΘΠΕΣ).
40332/2019
Έγκριση Εθνικής Στρατηγικής για τη Βιοποικιλότητα για τα έτη 2014−2029 και Σχεδίου Δράσης πενταετούς
15556/2023
Κατάρτιση Μεσοπρόθεσμου Προγράμματος Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2024-2027 του υποτομέα των ΟΤΑ.
ΒΛΕΠΕ ΚΑΙ: 20039/2023:Κατάρτιση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2024-2027 ΑΔΑ:Ψ8Π7Η-ΞΝΗ
11048/22/2023
Έκθεση έρευνας εργατικού ατυχήματος. – Υγεία και ασφάλεια στους χώρους εργασίας.ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 2/2023