Διαδικασία για την υποβολή αιτημάτων στη Διεύθυνση Προϋπολογισμού Γενικής Κυβέρνησης (ΔΠΓΚ) για την εγγραφή πρόβλεψης θέσεων για το διορισμό υπαλλήλων "ΑΔΑ:Ω1ΧΥΗ-32Π" (Καταργήθηκε με την 2/9854/ΓΠΓΚ/2017 εγκύκλιο με  ΑΔΑ:ΩΖ18Η-563)

Διευκρινίσεις για θέματα Εκπαίδευσης δημοσίων υπαλλήλων, υπαλλήλων ΝΠΔΔ και ΟΤΑ

Διευκρινίσεις σχετικά με θέματα ιατρών υπαίθρου ΑΔΑ: 6ΗΦ1465ΦΥΟ-ΩΘ7

 «Διευκρινίσεις σχετικά με θέματα Π.Ε.Κ. και Γ.Α.Κ.»(ΑΔΑ:6ΙΛΘ4653ΠΣ-ΗΞΩ)  ( Η παρούσα εγκύκλιος παραμένει σε ισχύ σύμφωνα με το άρθρο 23 της αριθμ. 40023/Υ1-ΦΕΚ 867/Β/12.03.2018 ΚΥΑ)

Διαδικασία υποβολής αιτημάτων αναλήψεων υποχρεώσεων και ανακλήσεων πιστώσεων και λοιπά θέματα στο πλαίσιο της εκτέλεσης τακτικού προϋπολογισμού ΥΝΑΝΠ.(ΑΔΑ:7ΣΠ54653ΠΩ-Χ3Μ)

Διευκρινίσεις σχετικά με θέματα ορισμού, κατάταξης και διαδικασιών κατά την περιβαλλοντική αδειοδότηση έργων και δραστηριοτήτων, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 1650/1986, όπως τροποποιήθηκε από το Ν. 3010/2002

Διευκρινίσεις για θέματα εξέτασης με εκπαιδευτικά οχήματα κατηγορίας C & CE για το χρονικό διάστημα από 1-7-2017 έως 19-7-2017.(ΑΔΑ:Ω2ΒΛ465ΧΘΞ-Θ79)

ΘΕΜΑ : Διευκρινίσεις σχετικά με θέματα του άρθρου 99 ν. 4483/2017 « Άρση δυσμενών συνεπειών από τη διαθεσιμότητα και την υποχρεωτική κινητικότητα»

Παραπομπή στις αρμόδιες υγειονομικές επιτροπές των υποψηφίων για διορισμό σε θέσεις δημοτικών υπαλλήλων ατόμων με αναπηρία.(...)α) Οι αρμόδιοι για το διορισμό φορείς οφείλουν να παραπέμψουν τα υποψήφια για διορισμό άτομα με αναπηρία στις αρμόδιες υγειονομικές επιτροπές, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 14 του ν. 3584/2007, που προστέθηκε με το άρθρο 48 παρ. 4 του ν. 4674/2020 (ομόφωνα). β) Σε περιπτώσεις κατά τις οποίες πιστοποιείται από τις αρμόδιες υγειονομικές επιτροπές ότι υποψήφιο για διορισμό άτομο με αναπηρία δεν διαθέτει το προσόν της υγείας και της φυσικής καταλληλότητας που επιτρέπει την εκτέλεση των καθηκόντων της αντίστοιχης θέσης, ο διορισμός δεν είναι δυνατός και το αρμόδιο διοικητικό όργανο οφείλει να εκδώσει σχετική αιτιολογημένη πράξη (ομόφωνα). γ) Το ΑΣΕΠ δεν είναι αρμόδιο από το άρθρο 14 παρ. 6γ του ν. 2190/1994 να πιστοποιεί την ύπαρξη ή μη του προσόντος της υγείας και της φυσικής καταλληλότητας υποψηφίου για διορισμό ατόμου με αναπηρία, με βάση τη διαπίστωση του ποσοστού αναπηρίας του από τις υγειονομικές επιτροπές του ΚΕΠΑ (ομόφωνα).

Διευκρινίσεις σχετικά με την εφαρμογή του νέου Υπαλληλικού Κώδικα: Κατάταξη υπαλλήλων βάσει των μεταβατικών διατάξεων –Μονιμοποίηση